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的规定,职工在当年度内因工作原因未能享受年假的,单位应当安排职工在当年度内补休,或者按照其日工资收入的一定比例支付未休年假的工资报酬。这意味着,如果劳动者在当年度内未能休完年假,单位应当予以补休或者支付未休年假的工资...