企业职工带薪年休假实施办法
的规定，如果因为工作原因确实无法在当年内休完年假，可以与单位协商，经单位同意后，可以将未休年假的天数安排在次年，但最多只能安排到次年的12月31日。特殊情况在一些特殊情况下，也可以跨年休年假。例如，如果员工因...
江明颖
年假制度详解：年假能否跨年休？
年假可以跨年休吗？权威解答来了一、年假制度概述年假，即带薪年休假，是职工依法享有的福利，目的是为了让职工在连续工作一段时间后，能够休息和恢复体力，保持身心健康。年假制度在我国劳动法中明确规定，并受到国家法律的保障...
亓钰涵
京公网安备11000000000001号