文章标题：对话人才｜陈成川：全球工程人才“跨国流动”是趋势 重庆要“筑巢”引才

文章目录：

一、引言

二、全球工程人才跨国流动趋势

三、重庆吸引人才的背景与策略

四、陈成川对重庆引才计划的看法

五、重庆“筑巢”引才的举措与成效

六、结论与展望

一、引言

随着全球化进程的加速，全球工程人才的跨国流动已经成为一种趋势。陈成川作为知名专家，对这一现象有着深刻的理解和独特的见解。本文将对陈成川的观点进行梳理，并探讨重庆如何在这一背景下“筑巢”引才，为城市的发展注入新的活力。

二、全球工程人才跨国流动趋势

全球工程人才的跨国流动是经济全球化、科技全球化、教育全球化的必然产物。这一趋势促进了各国在科技、教育、经济等领域的交流与合作，推动了全球经济的发展和科技的进步。同时，跨国流动也为企业提供了更广阔的招聘市场和更丰富的人才资源，为人才的个人发展提供了更多机会。

三、重庆吸引人才的背景与策略

重庆作为西部地区的经济中心，正面临着人才流失和人才短缺的问题。为了吸引更多的人才，重庆出台了一系列政策，包括提供优厚的待遇、打造良好的生活环境、提供广阔的职业发展空间等。同时，重庆还积极与国内外高校、科研机构和企业合作，共同打造人才培养和引进的平台。

四、陈成川对重庆引才计划的看法

陈成川认为，重庆的引才计划非常具有前瞻性和实用性。他认为，重庆的地理位置和经济实力为其提供了吸引人才的天然优势。同时，重庆在科技、教育、文化等方面的发展也为人才提供了良好的发展环境。陈成川还表示，重庆应该进一步加大对人才的投入，包括提供更好的待遇、更广阔的发展空间等，以吸引更多的人才来到重庆。

五、重庆“筑巢”引才的举措与成效

重庆为了吸引人才，不仅出台了一系列政策，还采取了多种举措。例如，重庆建立了多个科技创新园区，为人才提供了良好的工作和生活环境。同时，重庆还积极推动与国内外高校、科研机构的合作，共同打造人才培养和引进的平台。这些举措取得了显著的成效，吸引了大量的人才来到重庆，为重庆的经济发展和科技进步做出了重要贡献。

六、结论与展望

重庆在全球工程人才跨国流动的背景下，积极采取措施吸引人才，取得了显著的成效。未来，重庆应继续加大对人才的投入，提高城市的吸引力和竞争力。同时，重庆还应加强与国内外高校、科研机构的合作，共同打造人才培养和引进的平台，为城市的可持续发展提供有力的人才支撑。

总的来说，全球工程人才的跨国流动已经成为一种趋势，重庆作为西部地区的经济中心，正面临着人才流失和人才短缺的问题。然而，重庆通过出台一系列政策和采取多种举措，成功地吸引了大量的人才来到重庆，为城市的经济发展和科技进步做出了重要贡献。未来，重庆应继续加大对人才的投入，提高城市的吸引力和竞争力，为城市的可持续发展提供有力的人才支撑。